13 ott - Perugia
Altro
CHI SIAMO Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Sviluppatore Software Embedded (C++/Python) Sede: Terni Modalità: In sede IL TUO RUOLO Ti occuperai dello sviluppo del software embedded dei sistemi, dal firmware di bordo agli strumenti di test, lavorando a stretto contatto con i team di elettronica, meccanica e produzione.
Responsabilità principali: Sviluppo di software e firmware embedded in C++ per i sistemi di bordo e di terra;
Sviluppo in Python di tool di supporto, script di test e automazione;
Integrazione del software con l'hardware: sensori, attuatori, schede e protocolli di comunicazione;
Debug su target, test e validazione del software in laboratorio e sul campo;
Partecipazione all'analisi dei requisiti e alla definizione dell'architettura software;
Redazione della documentazione tecnica e gestione del codice tramite sistemi di versioning;
Manutenzione ed evoluzione del software dei prodotti già in serie.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, dell'Automazione o affini, oppure diploma tecnico con esperienza equivalente;
Da 1 a 4 anni di esperienza nello sviluppo embedded (valutiamo anche profili junior ad alto potenziale);
Buona conoscenza di C/C++ in ambito embedded;
Conoscenza di Python;
Conoscenza di microcontrollori, sistemi real-time (RTOS) o Linux embedded;
Familiarità con i principali protocolli di comunicazione (UART, SPI, I2C, CAN) e con Git;
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica;
Disponibilità a lavorare in sede
Cosa offriamo? Tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
#J-18808-Ljbffr
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
Intermedia Selection
13 ott - Cosenza
Acrobatica