11 ott - Conza della Campania
Leonardo
Job Description:
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area
Structure Technology
siamo alla ricerca di un/una Aeronautical Structural Virtual Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).
Attività principali:
Modellazione virtuale e simulazione FEM di strutture aeronautiche (parti primarie, assemblaggi e installazioni), incluse analisi non lineari e analisi specifiche per materiali compositi
Analisi dei requisiti di aeronavigabilità e di prestazione strutturale, con sviluppo e applicazione di metodologie di analisi degli stress.
Definizione e supporto ai programmi di test strutturali, inclusi piano prove, supporto al laboratorio e valutazione dei risultati per la calibrazione e validazione dei modelli e dei metodi
Applicazione e personalizzazione di tecniche di intelligenza artificiale e machine learning a supporto delle attività di simulazione e analisi
Simulazione di processi di Additive Manufacturing con approcci di generative design e ottimizzazione
Redazione della documentazione tecnica (modelli FEM, note di stress, requisiti e valutazioni di test, matrici di conformità,
descrizione dei metodi e linee guida di simulazione) e collaborazione con progettazione, produzione, laboratorio e stakeholder nazionali e internazionali
Titolo di Studio:
Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica/Ingegneria Meccanica
Livello di Esperienza Richiesto:
1-3 Anni di Esperienza
Competenze Tecniche:
Conoscenza di strumenti FEM quali Patran, Nastran, Apex e HyperMesh
Conoscenza di analisi lineari e non lineari
Conoscenza delle analisi di fatica e damage tolerance
Esperienza nella modellazione CAD in ambito aerospaziale
Conoscenza di automazione delle analisi e scripting (ad es. Python per pre/post-processing)
Competenze Comportamentali:
Capacità di problem solving
Buone capacità comunicative e di interfaccia con diversi stakeholder
Attitudine al lavoro di squadra
Capacità di lavorare sotto pressione
Flessibilità e capacità di adattamento
Proattività
Conoscenze Linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)
Conoscenze Informatiche:
Conoscenza del pacchetto Office
Altro:
Disponibilità a trasferte
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: €******,92 - €******
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Napoli - Pomigliano
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
#J-*****-Ljbffr
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
Intermedia Selection
13 ott - Cosenza
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