13 ott - Gallicano Nel Lazio
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Siamo alla ricerca di un/una specialista che unisca competenze di Compensation & Benefits e di Amministrazione del Personale, occupandosi sia della gestione delle politiche del rapporto di lavoro, in collaborazione con l'ufficio payroll esterno e la direzione HR dell'azienda, garantendo accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR.La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.Responsabilità principaliSupportare la direzione HR per la pianificazione e il controllo del budget del personalePredisporre reportistica periodica su costo del lavoro, pay gap, turnover retributivoSupportare i business partner HR nella gestione di casi retributivi complessi (offerte di assunzione, promozioni, trasferimenti internazionali)Amministrazione del Personalesupervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzione, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioniMonitorare e garantire la conformità a CCNL, normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscaleGestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi di categoria, casse di previdenza)Aggiornare e mantenere i sistemi informativi HR (HRIS) con i dati anagrafici,
contrattuali e retributivi dei dipendentiSupportare le attività di audit interni ed esterni relativi alla gestione del personaleLaurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affiniEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionaliSolida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e dei principali CCNLEsperienza pregressa nella gestione di cicli payroll (anche in coordinamento con consulenti esterni)Ottima conoscenza di Excel avanzato xykwogc (tabelle pivot, modelli di analisi dati); necessaria la conoscenza del software Zucchetti xysqume Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglioBuone doti organizzative e capacità di gestire scadenze multipleConoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)Riservatezza e rigore nella gestione di dati sensibiliContratto e inquadramento commisurati all'esperienzaPossibilità di lavoro ibrido/flessibilePercorso di crescita competente in un ambiente HR dinamico e in evoluzionecollaborazione in regime di partita ivaCompensation & benefit and amministration specialist - Gallicano nel Lazio, Lazio, Italia#J-18808-Ljbffr
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