11 ott - Bardi
Etjca Group
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Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business.Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in robusto sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.Per il potenziamento della nostra Divisione Permanent, siamo alla ricerca di un/una Team Coordinator.Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.Cerchiamo una figura capace di guidare le persone, orientare le performance e contribuire allo sviluppo di progettualità ad alto valore aggiunto.Responsabilità principali:Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale; Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse; Monitorare KPI,pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento; Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team; Essere ilpuntodi raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa; Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici; Supportare la costruzione e l'erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment,
formazione e consulenza HR; Garantireelevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.
È il ruolo giusto se:Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti; Possiedi una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche; Sai governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica; Desideri assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi, risultati e direzione del team; Hai forteorientamento al risultato, capacità relazionali e spirito imprenditoriale.Requisiti:Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment; Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team; Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti; Ottime capacitàorganizzative, analitiche e decisionali; Eccellenti doticomunicative, relazionali e di leadership.Si offre:Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità; RAL a partire da €******, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata; Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale; Accesso al piano welfare aziendale; Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore; EtjcaGroupS.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.M.I.
, e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrtlpzc UE ******** c.D. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
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