Validation Engineer
Pubblicato il 11-10-2026 - agap2 Italia in Campo di Ne
HR Business Partner presso Agap 2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.
Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un
Validation Engineer
per un'opportunità in presenza presso una nostra Azienda cliente a
Isola della Scala (Veneto)
.
Responsabilità
:
Promuovere le strategie e gli obiettivi di convalida dei progetti assegnati.
Coordinare il processo di convalida nelle sue diverse fasi.
Garantire il corretto esito, in termini di tempi e costi, delle convalide dei progetti assegnati .
Scrittura e revisione di documenti di convalida, inclusi piani di validazione, protocolli di test, report di convalida relativamente ai progetti assegnati.
Collaborazione con altri dipartimenti per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di convalida dei progetti assegnati.
Supporta le indagini e le azioni correttive da implementare a seguito di eventuali deviazioni durante le fasi di convalida.
Partecipazione agli audit interni ed esterni.
Conoscenza delle normative e delle linee guida GMP.
Ottime capacità di analisi, problem-solving e gestione del tempo.
Eccellenti capacità comunicative e di lavoro in team.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato almeno 2 anni di esperienza in aziende manifatturiere del settore farmaceutico.
Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
Opportunità di crescita in un contesto dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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