Hr Manager
Pubblicato il 13-10-2026 - Maldarizzi in Bari
Opportunità per HR Manager - People & Culture - BARIIl suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.Maldarizzi Automotive è una delle principali realtà automotive del Sud Italia, partner ufficiale di marchi come Mercedes-Benz, Lamborghini, Aston Martin, Jeep, Alfa Romeo, Fiat, Skoda, MG, e altri brand internazionali. In un contesto in rapida evoluzione, stiamo costruendo un modello di gestione delle persone moderno, misurabile e orientato alla crescita.Valorizziamo l’incontro con professionisti in grado di coniugare visione strategica e concretezza operativa. Una risorsa che conosca a fondo i processi HR, ma che abbia anche sensibilità per il business e la performance. Il ruolo è centrale nel percorso di evoluzione del Gruppo e riporterà direttamente alla Direzione Generale.Di cosa ti occuperai?Definire e implementare la strategia HR in coerenza con gli obiettivi aziendali e con la cultura del Gruppo.Costruire e presidiare i processi chiave: recruiting, onboarding, valutazione delle performance, piani MBO, formazione, sviluppo e politiche retributive.Introdurre un sistema di gestione e valorizzazione delle competenze, collegato agli obiettivi commerciali e operativi.Guidare la trasformazione culturale: far crescere la leadership dei manager e diffondere una mentalità di responsabilità e miglioramento continuo.Gestire e far crescere il team HR, garantendo efficienza nelle attività amministrative e qualità nei progetti di sviluppo.Supportare la Direzione e i Responsabili di area nel disegno dell’organizzazione,
nella definizione dei ruoli e nella gestione dei talenti.Presidiare la comunicazione interna e le politiche di engagement.Coordinare le relazioni con enti, studi paghe e consulenti esterni.Promuovere progetti di Employer e People Branding, in collaborazione con università, ITS e partner istituzionali, per attrarre e valorizzare nuovi talenti.Assicurare la compliance normativa e contrattuale in materia di lavoro, sicurezza e formazione, in collaborazione con consulenti e organi di controllo.Gestire le relazioni istituzionali e sindacali, mantenendo un dialogo costruttivo con stakeholder interni ed esterni.Rappresentare l’azienda in eventi e tavoli di settore, promuovendo la cultura organizzativa e i valori Maldarizzi.Guidare progetti di Diversity & Inclusion, CSR e benessere organizzativo, favorendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla crescita.Requisiti fondamentaliLaurea in discipline economiche, giuridiche o psicologiche (preferibilmente con master in HR e/o iscrizione all’albo degli Psicologi).Hai maturato un’esperienza di almeno 8-10 anni nel mondo HR, di cui alcuni in ruoli manageriali in contesti strutturati (preferibilmente retail, automotive, GDO o servizi complessi).Solida conoscenza dei processi HR end-to-end, con focus su performance management, organizzazione e sviluppo.Capacità analitiche e business-oriented: abitudine a ragionare per obiettivi e numeri.Leadership empatica e concreta: capacità di influenzare, comunicare e creare consenso.Spirito imprenditoriale e orientamento al risultato.Inserimento diretto in azienda, RAL a seconda dell’esperienza.Ruolo centrale nella costruzione del attuale modello di gestione delle persone del Gruppo. xysqume Contesto solido, in crescita, con progetti di sviluppo e modernizzazione organizzativa di grande respiro.#J-18808-Ljbffr