Firmware engineer

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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Embedded Firmware Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino?

? Cosa farai?

• Svilupperai firmware embedded in linguaggio C per centraline elettroniche automotive (ECU).

• Integrerai e configurerai la comunicazione su bus CAN, con particolare focus sul protocollo J1939.

• Lavorerai in ambiente real-time, occupandoti di task, interrupt e gestione di un RTOS/OS embedded.

• Collaborerai con i team Hardware, Test e System per l’analisi dei requisiti e la definizione delle specifiche.

• Eseguirai attività di debug e troubleshooting su target reale, utilizzando strumenti di misura e analisi bus.

• Parteciperai alla definizione e all’implementazione di strategie di diagnostica e gestione errori.

• Contribuirai alla stesura della documentazione tecnica e al rispetto degli standard di qualità automotive.

• Supporterai il rispetto delle tempistiche di progetto, lavorando su rilasci firmware con scadenze serrate.

✍️ Cosa Richiediamo?

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, dell’Automazione o affini, o esperienza equivalente.

• Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo firmware embedded in ambito automotive.

• Buona conoscenza del linguaggio C, CANbus e del protocollo J1939, e dei concetti di real-time/RTOS.

• Conoscenza della lingua inglese a livello minimo B2.

Nice to have:

• Gradita esperienza con Simulink (modellazione, autocode o integrazione modelli) e con strumenti di analisi CAN (es. CANalyzer, CANoe, PCAN).

✨ Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.





• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.

• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.

• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.

• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

? Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000

• CCNL del Commercio.

• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia notevole lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,



dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

? La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

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