13 ott - Bonate Sotto
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BOFFETTI SPA (www.boffetti.com), per potenziamento organico, è alla ricerca di un/una HR MANAGER da inserire all’interno del proprio ufficio del Personale, presso la sede legale di Calusco d’Adda (BG) con futuro trasferimento presso la nuova sede di Bonate Sotto (BG).
La figura selezionata si occuperà di garantire la gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i processi HR aziendali già presidiati da figure operative, assicurando coerenza con gli obiettivi di business, efficienza organizzativa e conformità normativa.
RESPONSABILITÀ
Gestione strategica HR
Definisce e implementa la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali
Supporta la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo
Monitora KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.)
Propone azioni di miglioramento organizzativo
Coordinamento e supervisione processi HR (attività operative svolte dal team)
Amministrazione del personale
Processi di selezione e inserimento
Formazione e sviluppo
Servizi generali HR (trasferte, parco auto, ecc.)
Gestione organizzativa
Definisce e Aggiorna
Organigrammi
Ruoli e responsabilità
Mansionari
Supporta i manager nella gestione dei team
Ottimizza struttura e dimensionamento dell’organico
Sviluppo e performance management
Implementare i Sistemi Di
Valutazione delle performance
Sviluppo e piani di carriera
Assicura coerenza tra obiettivi individuali e aziendali
Relazioni interne e clima aziendale
Monitora il clima aziendale e il livello di engagement
Gestisce situazioni critiche e conflitti complessi
Supporta il management nella gestione delle persone
Promuove iniziative di benessere organizzativo
Leadership del team HR
Coordina, guida e sviluppa il team HR
Definisce obiettivi e priorità
Valuta le performance del team
Promuove crescita e sviluppo delle competenze
COMPETENZE SPECIFICHE
Approfondita conoscenza del diritto del lavoro
Conoscenza completa dei processi HR (con focus su governance e coordinamento)
Leadership e gestione team
Visione strategica
Capacità decisionale
Change management
FORMAZIONE MINIMA RICHIESTA
Laurea in ambito coerente (HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia)
Conoscenza Pacchetto Office e strumenti HR
ESPERIENZA
Minimo 5 anni nella mansione di HR Manager
Esperienza nella gestione o coordinamento di team
Si Offre
Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica-Industria con RAL compresa tra 50K e 80K + benefits
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13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
Intermedia Selection
13 ott - Cosenza
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