Primo Tecnologo - Ambito idrogeno e infrastrutture energetiche

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Area Science Park, Ente Nazionale di Ricerca, seleziona n.1 Primo Tecnologo a tempo pieno e indeterminato (II livello professionale del C.C.N.L. Istruzione e Ricerca), nell'ambito delle attività di supporto alla ricerca e innovazione , con particolare riferimento allo sviluppo dell'infrastruttura dedicata alla produzione, stoccaggio e utilizzo dell’idrogeno rinnovabile.
Responsabilità e attività Il Primo Tecnologo opererà come specialista nel settore dell’idrogeno e delle infrastrutture di ricerca e tecnologiche per le filiere energetiche e sarà inserito nel laboratorio APSU – Analisi sui Sistemi di Produzione, Stoccaggio e Utilizzo di Idrogeno, che Area Science Park sta realizzando nell’ambito del progetto H2 SmartLab.
Requisiti di ammissione È richiesto il possesso di una Laurea Magistrale – o un titolo equivalente – in una delle seguenti classi:
LM-22 Ingegneria chimica;
LM-25 Ingegneria dell’automazione;
LM-30 Ingegneria energetica e nucleare;
LM-33 Ingegneria meccanica;
LM-44 Modellistica matematico-fisica per l’ingegneria;
LM-53 Ingegneria dei materiali;
LM-71 Scienze e tecnologie della chimica industriale.




È richiesta una specifica esperienza qualificato di almeno 8 anni, a qualunque titolo, post-laurea magistrale nel settore (es: contratti a termine o assegni/contratti/incarichi di ricerca presso università, enti, organismi, centri di ricerca pubblici o privati, o aziende private).
Sono richieste, inoltre:
buona conoscenza della lingua inglese
conoscenza dei principali software e applicativi informatici a supporto dell’analisi dei dati della ricerca
per i candidati stranieri, adeguata conoscenza della lingua italiana
disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Attenzione! Per conoscere tutti i dettagli e i requisiti è necessario consultare il bando completo.
Il bando di riferimento è il 03/2026 ed è disponibile sul sito web di Area Science Park, alla sezione "Lavora con Noi".
Area Science Park garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.

#J-18808-Ljbffr

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