ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E CONTABILE -CATEGORIE PROTETTE/995)

13 ott - Milano
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

: Milano, zona Duomo La risorsa, iscritta alle categorie protette ai sensi della l. 68/99, sarà inserita i Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle seguenti responsabilità principali

- Registrazione del ciclo passivo per hotel e ristoranti;
- Registrazione del ciclo passivo e attivo per B&B;
- Supporto alle liquidazioni IVA mensili;
- Supporto alle chiusure contabili mensili e trimestrali;
- Supporto nella predisposizione delle Certificazioni Uniche

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

: TEMPO DETERMINATO

SEDE DI LAVORO

: Milano, zona Duomo

La risorsa, iscritta alle categorie protette ai sensi della l. 68/99, sarà inserita i Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle seguenti responsabilità principali

- Registrazione del ciclo passivo per hotel e ristoranti;
- Registrazione del ciclo passivo e attivo per B&B;
- Supporto alle liquidazioni IVA mensili;
- Supporto alle chiusure contabili mensili e trimestrali;
- Supporto nella predisposizione delle Certificazioni Uniche

per lavoratori autonomi;

- Riconciliazione della prima nota dei B&B;




- Verifica quotidiana della PEC aziendale;
- Gestione delle pratiche amministrative;
- Stampa e tenuta dei libri sociale;
- Supporto nella predisposizione dei pagamenti settimanali;
- Monitoraggio dei saldi bancari.

Requisiti

- Esperienza maturata presso studi di commercialisti...

PROFILO IDEALE

la persona dovrà essere iscritta alle categorie protette ai sensi della l.68/99. Diploma, preferibilmente in materie economiche, e/o Laurea (anche triennale); almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo; una discreta conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta. Costituiscono un plus sperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti;

ORARIO DI LAVORO E CCNL:

Full o Part time– CCNL Confcommercio.

RETRIBUZIONE:

da 23000€ a 25000€

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).

#J-18808-Ljbffr

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