Hr Manager - Organizzazione E Sviluppo
Pubblicato il 11-10-2026 - Staff in Gallarate
Staff spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta
seleziona, per una piccola e dinamica azienda di servizi con sede a
Gallarate, una figura chiave da inserire come:
HR MANAGER – ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO
Costruzione e sviluppo del nuovo Ufficio HR
La risorsa avrà l'possibilità di assumere un ruolo centrale in un importante progetto di crescita organizzativa, con la responsabilità di creare, avviare e strutturare da zero il nuovo Ufficio HR aziendale.
Si tratta di una missione sfidante e ad alto impatto, rivolta a una persona autonoma e propositiva, capace di trasformare le esigenze dell'azienda in processi, strumenti e pratiche HR strutturate e sostenibili nel tempo.
Cerchiamo una persona curiosa, autonoma e concreta, capace di trasformare idee e bisogni organizzativi in progetti, processi e iniziative
Sarà un ruolo trasversale e ad alto impatto, in stretta collaborazione con la Direzione, con l'opportunità unica di dare vita alla funzione HR interna e contribuire attivamente all'evoluzione dell'organizzazione.
Cosa farai?
Avrai la responsabilità di fondare e sviluppare le fondamenta HR dell'azienda, occupandoti di:
Costruire la funzione HR:
Progettare, impostare e implementare da zero processi, procedure, mansionari, organigrammi e flussi di gestione delle risorse umane.
Gestire le relazioni con il personale e impostare le linee guida delle attività HR quotidiane, supportando le persone e i responsabili nelle loro esigenze.
Contribuire alla pianificazione del budget del personale e al monitoraggio dei principali KPI HR.
Ideare, sviluppare e implementare politiche HR e sistemi di Compensation & Benefit coerenti con le esigenze dell'organizzazione.
Progettare e accompagnare percorsi di cambiamento organizzativo e integrazione culturale, anche in contesti di crescita.
Analizzare il clima aziendale,
raccogliere feedback e trasformare i risultati delle survey in azioni concrete per migliorare l'esperienza delle persone.
Collaborare con i diversi Reparti per ottimizzare l'intera documentazione organizzativa.
All'occorrenza, impostare e supervisionare i processi di recruiting e selezione, contribuendo a costruire e sviluppare il patrimonio di competenze dell'azienda.
Chi cerchiamo
Potresti essere la persona che stiamo cercando se hai:
Forte propensione alla costruzione e allo start-up di processi:
spirito d'iniziativa e, soprattutto, la capacità concreta di costruire procedure e strategie da zero.
Ottime capacità comunicative e relazionali e una naturale capacità di entrare in relazione con persone e interlocutori diversi.
Empatia, riservatezza e autonomia nella gestione delle attività.
Forte orientamento al problem solving.
Capacità analitiche e attitudine a lavorare con dati, KPI e processi.
Valutiamo con interesse anche profili con un'esperienza parziale, se accompagnati da straordinaria motivazione, forte autonomia, curiosità e dal reale desiderio di costruire un dipartimento People & Culture strategico.
Cosa offriamo
Contratto:
CCNL Metalmeccanica Industria, Livello B1/B2.
Retribuzione:
RAL € ****** / € ******
Benefit:
Ticket restaurant e welfare previsto da CCNL.
Sede di lavoro: Gallarate (VA)
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:**** per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. **********.
Settore: Telecomunicazioni
Ruolo: Informatica/Tecnologia
CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Operaio