Lean Specialist - Kaizen Promotion Officer

13 ott - Roma
Pietro Fiorentini

Questa posizione è in Pietro Fiorentini

Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini.

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L'idea di stare da solo davanti a Excel e PowerPoint non ti entusiasma? Ti piace migliorare, sperimentare e vedere le tue idee trasformarsi in risultati concreti?

In **Pietro Fiorentini S.p.A.** cerchiamo un/una **Lean Specialist** da inserire nel **Kaizen Promotion Office (KPO)**, un team che guida il miglioramento continuo sul campo, supportato da tutor dedicati e dai migliori consulenti Lean a livello internazionale.

Avrai l’opportunità di:

* **Partecipare a percorsi di formazione strutturati,** interni ed esterni, su competenze tecniche e relazionali * **Analizzare e mappare i processi aziendali** per identificare gli sprechi e proporre attività di miglioramento * **Collaborare trasversalmente** con tutte le funzioni aziendali, favorendo la cultura del miglioramento continuo * **Monitorare e consolidare i risultati** tramite feedback continui * **Erogare formazione Lean** e **condurre attività operative** di miglioramento

Profilo ideale:





* **Laurea triennale o magistrale** ad indirizzo ingegneristico/economico **conclusa o in corso** * **Energia, intraprendenza** e **orientamento al risultato** * Buona conoscenza dell’inglese * Disponibilità a trasferte nel territorio nazionale

**La nostra proposta:**

* CCNL Metalmeccanica Industria, Welfare da CCNL di 250 euro, previdenza medica da CCNL MetàSalute; * Tipologia di contratto da valutare in base all'esperienza, sarà o a tempo indeterminato, RAL da 30.000 a 33.000 o apprendistato di 24 mesi, che prevede una RAL da 24.000 a 26.600 euro, il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo; * Ristorante aziendale, permessi retribuiti per visite mediche; * Atmosfera lean e orientato al miglioramento continuo; * Percorsi di formazione (hard e soft)

*L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.*

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