Assistente risorse umane
Pubblicato il 13-10-2026 - Adecco Portugal in Castelfidardo
Adecco Italia Spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico un/a Assistente risorse umane tempo parziale (20 h).
La figura fornisce supporto alla gestione quotidiana delle Risorse Umane, con un focus prevalente sulle attività amministrative e operative legate al personale.
Rappresenta un punto di riferimento interno per i dipendenti sulle tematiche HR di base e mantiene il raccordo operativo con il Consulente del Lavoro.
Principali attività
- Attività di costante aggiornamento dell’archivio hr sia cartaceo che digitale;
- Supporto al responsabile Amministrativo in gestione e verifica di timbrature, presenze, ferie, permessi e assenze;
- Supporto nella raccolta e verifica dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga;
- Lettura e controllo dei cedolini, con gestione delle eventuali richieste di chiarimento;
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro per gli aspetti amministrativi e gli adempimenti relativi al personale in collaborazione con Responsabile Amministrativo;
- Supporto nella gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
- Monitoraggio delle principali scadenze e adempimenti amministrativi;
- Supporto alla gestione della formazione obbligatoria e della relativa documentazione;
- Supporto nelle attività di onboarding e nella gestione della documentazione dei nuovi inserimenti;
- Supporto, quando necessario, alle altre attività HR, inclusa la selezione.
- Supporto nella gestione delle richieste da parte di staff interno;
- Supporto nella preparazione di documentazione relativa ad Audit lato HR sia legati alle certificazioni aziendali che ad audit clienti.
Competenze richieste
- Esperienza o conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale;
- Capacità di leggere e comprendere un cedolino paga;
- Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze;
- Buone capacità relazionali e di comunicazione;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Formazione e conoscenze
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, giuridico, gestione delle risorse umane o discipline affini;
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale;
- Conoscenza di base della normativa e degli istituti che regolano il rapporto di lavoro.
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