11 ott - Foligno
Umana
Umana S.P.A. cerca un/una ADDETTO/A PAGHE per un'importante studio che opera professionalmente nella consulenza aziendale, fiscale, del lavoro, contabile e societaria su Terni (TR) e FOLIGNO (PG).
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.Responsabilità:Elaborazione mensile di cedolini paga per dipendenti appartenenti a differenti settori contrattuali, assicurando la corretta applicazione di CCNL, assenze, straordinari, premi e trattenute; Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali, inclusa la predisposizione dei modelli F24, UNIEMENS, CU e dichiarazioni annuali; Predisposizionee gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro tramite i portali dedicati; Monitoraggio diferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e altre assenze, verificando la corretta registrazione e valorizzazione in busta paga; Supporto nella predisposizione di reportistica relativa al costo del lavoro, alla situazione del personale e alle scadenze amministrative; Gestione dei rapporti con enti previdenziali, assicurativi e fiscali, fornendo riscontri puntuali in caso di richieste o verifiche.Requisiti:Diploma di ragioneria,
amministrazione finanza e marketing o titolo di studio equivalente; Esperienza, di almeno 5 anni, maturata nell'elaborazione paghe presso studi professionali, consulenti del lavoro o aziende strutturate; Disponibilità dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18:00, tempo pieno.Si offreinserimento diretto con contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Studi Professionali (Consilp), con livello di inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
xysqume Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
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