13 ott - Nola
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Per accompagnare la crescita e l’evoluzione della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una HR Director che possa guidare la strategia People di WYCON Cosmetics , lavorando a stretto contatto con il Management e con le diverse funzioni aziendali.
Cerchiamo una persona che sappia andare oltre la gestione ordinaria delle Risorse Umane: un professionista capace di leggere l’organizzazione, accompagnarne il cambiamento e costruire processi, cultura e strumenti che aiutino persone e business a crescere insieme.
La sfida
La persona avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione HR, con particolare focus su:
analisi e sviluppo dell’ organizzazione aziendale , con definizione chiara di ruoli, responsabilità e processi;
sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento;
progettazione e implementazione di un sistema MBO , attraverso la definizione di obiettivi, indicatori di performance e criteri di valutazione coerenti con le priorità aziendali;
costruzione e sviluppo di sistemi di Performance Management ;
talent management, piani di sviluppo e percorsi di crescita;
formazione e sviluppo delle competenze manageriali;
recruiting e strategie di attraction e retention;
sviluppo della cultura aziendale, engagement e comunicazione interna;
supporto e coaching ai manager nella gestione e nello sviluppo dei propri team;
evoluzione di policy, procedure e strumenti HR;
collaborazione con il Management nella definizione delle strategie organizzative e People.
Chi stiamo cercando
Un/una professionista HR con esperienza manageriale consolidata, preferibilmente maturata in contesti Retail, Fashion, Beauty o in organizzazioni strutturate e caratterizzate da una presenza territoriale diffusa .
Ci interessa incontrare una persona che abbia:
una visione HR fortemente orientata al business;
solide competenze di People & Organization ;
esperienza concreta nella progettazione e nell’evoluzione di strutture e processi organizzativi;
esperienza nella costruzione di sistemi MBO e Performance Management ;
capacità di lavorare sulla componente soft dell’HR , sviluppando leadership, cultura e competenze;
autorevolezza e capacità di relazione con Management e stakeholder differenti;
approccio pragmatico, capacità decisionale e orientamento ai risultati;
capacità di guidare il cambiamento mantenendo una forte attenzione alle persone.
Valutiamo con interesse sia professionisti che ricoprono già il ruolo di HR Director / Head of HR , sia HR Manager di elevata seniority pronti ad assumere una responsabilità più ampia.
La conoscenza del settore Retail rappresenta un rilevante plus.
Sede di lavoro: Campania – HQ WYCON Cosmetics
La residenza in Campania o un forte legame con il territorio rappresentano elementi preferenziali.
Cerchiamo qualcuno che non voglia semplicemente gestire una funzione HR , ma che abbia voglia di contribuire concretamente alla costruzione della prossima fase organizzativa di WYCON Cosmetics.
RAL di riferimento: 80-100k.
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#J-18808-Ljbffr
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
Intermedia Selection
13 ott - Cosenza
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