13 ott - Roma
Pietro Fiorentini
Questa posizione è in Pietro Fiorentini
Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini.
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In ottica di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a **Stress Analysis Engineer** per la nostra Divisione **Engineering & Operations** presso la sede di **Arcugnano** (VI).
**Principali attività:**
* Identificare linee potenzialmente critiche per le sollecitazioni attraverso la revisione dei P&ID;/line list; * Eseguire l’analisi delle tubazioni modellate dal piping engineer durante la progettazione preliminare e di dettaglio; * Valutare l'interazione del piping con le sue interfacce (bocchelli di diverse apparecchiature come serbatoi, scambiatori,filtri, carichi al battery limit); * Fornire carichi trasmessi dalle tubazioni ai supporti e alle fondazioni; * Effettuare analisi delle strutture di supporto al piping secondo i codici di progetto Nazionali ed internazionali delle strutture in acciaio; * Risolvere casi di sollecitazioni /carichi elevati sulle tubazioni e le loro interfacce migliorandone il routing; * Individuare e identificare i supporti dei tubi sugli isometrici insieme al tipo di supporti; * Preparare la documentazione completa dell'analisi delle sollecitazioni per tubazioni e strutture; * Seguire e interfacciarsi con fornitori di ingegneria esterna nella revisione e il controllo di progetti; * Interfacciarsi con il team di lavoro aziendale impegnato sulla progettazione degli impianti;
**Requisiti:**
* Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile; * Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore Oil & Gas; * Conoscenza dei principali Codici di progetto delle tubazioni e delle strutture; * Buona padronanza dei software per analisi FEM; * Approccio propositivo e intraprendente verso il team di lavoro; * Flessibilità, attitudine all’apprendimento e curiosità; * Propensione al lavoro di squadra;
**La nostra proposta:**
* Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria; * RAL indicativa prevista: tra i 35.000 e i 45.000 €; * Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali; * Ristorante aziendale; * Permessi retribuiti per visite mediche; * Flessibilità oraria; * Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali); * Previdenza medica da CCNL: MetaSalute; * Welfare da CCNL: 250 euro netti annui; * Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo; * Percorsi di formazione (hard e soft skills);
*L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.*
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