13 ott - Romano di Lombardia
Alias-Executive
Un brand internazionale del lusso, in una fase di forte sviluppo retail in Europa, rafforza la funzione HR del proprio headquarters europeo a Milano. La persona che cerchiamo sarà il riferimento operativo dell'HR Director Europe su amministrazione del personale, payroll, HR controlling e Health & Safety per Italia, Regno Unito e Francia. È un ruolo di nuova creazione, con un perimetro ampio e uno spazio reale per costruire processi, policy e strumenti.Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.Il contestoIl nostro cliente è un brand luxury fashion con una resistente identità creativa e una presenza internazionale in crescita. L'headquarters europeo di Milano è il cuore del brand in Europa: qui lavorano fianco a fianco le funzioni di prodotto e corporate, a supporto di una rete di boutique nelle principali destinazioni del lusso europee. Il contesto è giovane, internazionale e multiculturale, con un'organizzazione snella in cui il contributo di ciascuno pesa davvero sullo sviluppo del brand.Il ruoloA diretto riporto dell'HR Director Europe, la persona presidierà l'intero ciclo amministrativo e di controllo HR di headquarters e negozi nei tre Paesi. Lavorerà a stretto contatto con l'HR Business Partner, il Finance, i payroll provider e i consulenti locali. Sarà inoltre l'interlocutore delle funzioni HR e Finance della casa madre sulle specificità del payroll europeo.Principali responsabilitàPresidio dei processi HR Operations per Italia, Regno Unito e Francia, su perimetro corporate e retail.Amministrazione del personale: contratti, lettere e variazioni contrattuali, assunzioni, cessazioni, anagrafiche e scadenziari.Gestione di presenze,
ferie e assenze e sviluppo del gestionale HR (Zucchetti).Coordinamento dei payroll provider esterni nei tre Paesi: raccolta e verifica delle variabili, controllo dei cedolini, gestione delle anomalie.Partecipazione al progetto di revisione del modello payroll europeo.HR controlling: headcount e FTE, analisi del costo del personale, budget, forecast, analisi degli scostamenti, reporting e KPI HR.Coordinamento dei consulenti Health & Safety: adempimenti, scadenze, formazione obbligatoria e visite mediche.Punto di riferimento per i dipendenti sui temi amministrativi e retributivi, con proposta di policy e procedure.Almeno 5 anni di esperienza in HR Administration, HR Operations o HR Controlling.Solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica italiana.Esperienza nel coordinamento e nel controllo di payroll provider o consulenti esterni.Esperienza in contesti internazionali, con interlocutori esteri.Capacità di analisi del costo del personale e ottima padronanza di Excel.Inglese fluente, scritto e parlato.Esperienza diretta su payroll e amministrazione del personale in Regno Unito e/o Francia.Provenienza dai settori fashion, luxury, retail o consumer premium.Esperienza su popolazioni retail.Esperienza nel coordinamento Health & Safety.Cosa offre l'opportunitàUn ruolo centrale e di nuova creazione, a diretto contatto con l'HR Director Europe.La possibilità concreta di disegnare processi, procedure e strumenti, incluso il nuovo assetto payroll europeo.Esposizione internazionale quotidiana su tre Paesi e con la casa madre.Un brand del lusso in crescita, in un ambiente giovane, veloce e multiculturale. xysqume Ticket restaurant da €8 al giorno, piattaforma welfare e convenzioni.#J-18808-Ljbffr
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
Intermedia Selection
13 ott - Cosenza
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