Intermediario assicurativo

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Il mondo del lavoro in generale ed in particolare quello assicurativo è in continua trasformazione, con un ricambio generazionale che nei prossimi 5 anni rappresenterà una sfida che siamo pronti ad accogliere con entusiasmo.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Come Gruppo Generali e Cattolica abbiamo già anticipato da capofila del Mercato tali trasformazioni, garantendo
Inclusività, flessibilità, IA, aggiornamento continuo sulle tutte le sfide che futuro presenta, garantendo eccellenza tecnica in tutti i settori di business oltre a Colleghi dedicati per competenze specifiche, sempre accanto ai Nostri Agenti che rappresentano assieme alla Rete il Nostro principale asset per essere accanto ai nostri 11mil di clienti solo in Italia.
SE GIA' OPERI NEL SETTORE ASSICURATIVO e hai intenzione di approfondire il Ruolo di #Partnerdivita ed operi in Piemonte ed in particolare nelle province di Novara-Vercelli-Domodossola non attendere Possiamo, progettare il tuo futuro assieme ai Nostri Agenti:




Il processo di selezione in Generali Italia per le nostre Agenzie
Il processo di selezione è basato su un approccio multistep che prevede dei colloqui individuali o di gruppo, a cura del nostro personale e delle nostre Agenzie. L’obiettivo è approfondire la conoscenza di candidati/e, delle loro competenze ed esperienze, con un processo coerente con la nostra strategia di diversity, equity & inclusion e, nel contempo, raccontare loro contesto e contenuto professionale del ruolo del consulente assicurativo per valutarne motivazione ed attitudini.
Fasi del processo di selezione:
- Screening dei CV: esame dei curricula ricevuti per identificare i candidati più compatibili con le nostre opportunità di lavoro.
- Primo contatto telefonico: prima breve intervista conoscitiva per meglio comprendere profilo e motivazione di candidate/candidati e passare eventualmente agli step successivi.
- Colloqui

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