Responsabile Reparto Transfer
Pubblicato il 13-10-2026 - ADHR Group in Bardi
Hai maturato una solida esperienza sulle macchine transfer e sei pronto a diventare il punto di riferimento tecnico e organizzativo del reparto?
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
ADHR Group Divisione Permanent Recruitment, per azienda metalmeccanica, ricerca:
RESPONSABILE REPARTO TRANSFER
La risorsa coordinerà le attività del reparto, assicurando il corretto avanzamento della produzione, il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
Il ruolo prevede sia una componente gestionale sia un coinvolgimento operativo nella conduzione, nell'attrezzaggio e nella risoluzione delle problematiche tecniche delle macchine transfer.
Organizzare e supervisionare le attività del reparto transfer;
Coordinare gli operatori e assegnare i carichi di lavoro ;
Pianificare le lavorazioni in base alle commesse e alle priorità produttive;
Monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche;
Collaborare con Produzione, Qualità, Manutenzione e Ufficio Tecnico.
Esperienza consolidata nella conduzione e nell'attrezzaggio di macchine transfer;
Competenze nella pianificazione delle attività produttive;
Capacità di gestione delle priorità e delle problematiche di reparto;
Preferibile diploma o qualifica a indirizzo meccanico, meccatronico o tecnico. xbvzest
Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS)
Si offre contratto a tempo indeterminato con azienda cliente, package retributivo incluso tra RAL 40.000 € - 42.000 €.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato da