Junior Property Underwriter
Pubblicato il 13-10-2026 - ITAS Mutua in Lombardia
ITAS Mutua non è solo una semplice assicurazione. Fondata nel 1821, con sede a Trento, è la compagnia più antica d’Italia e una delle poche Mutue presenti.
Ma cosa significa essere Mutua? La Mutua nasce da un “patto cooperativo”, i suoi proprietari tutti i soci assicurati che stipulano una polizza e che possono quindi partecipare attivamente alla vita sociale della compagnia tramite i propri delegati.
In quanto Mutua, ITAS svolge anche una funzione sociale mettendosi al servizio delle comunità e delle esigenze delle realtà del Terzo settore.
Non ha scopo di lucro e gli utili generati sono reinvestiti nella Mutua stessa per offrire soluzioni assicurative sempre migliori e sul territorio, per aiutare lo sviluppo sociale ed economico delle comunità nelle quali opera.
Inoltre, la crescita della Compagnia è improntata ad una politica di sostenibilità: dal 2017, ITAS ha avviato un percorso di aggiornamento del rapporto tra la propria mission e la sostenibilità, intesa nel senso più ampio sotto il profilo sociale, ambientale e di governance.
Posizione
ITAS Mutua ricerca Junior Property Underwriter da inserire nella Direzione Tecnica presso la sede di Milano.
La risorsa selezionata, per quanto afferisce ai prodotti di competenza, si occuperà di:
- Assumere i rischi e sviluppare i quadri d'offerta relativi ai prodotti di competenza;
- Garantire l'analisi dei rischi e l'assistenza alla rete distributiva in ordine ai contenuti tecnico assuntivi dei prodotti di competenza.
Requisiti
- Laurea in ambito economico, giuridico o ingegneristico
- Preferibile esperienza, anche minima, in ruolo analogo, maturata presso compagnie assicurative
- Ottima padronanza del pacchetto Office
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Buone capacità negoziali
- Propensione lavoro in gruppo
La nostra offerta:
La risorsa selezionata verrà inquadrata a livello impiegatizio del CCNL Ania.
La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze ed all’effettiva esperienza maturata dalla figura selezionata, oltre ai benefici previsti dal Contratto Integrativo Aziendale.
Nota Di Trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Lo Scostamento Rispetto a Quanto Indicato Nell’annuncio è Motivato Da Elementi Oggettivi e Documentabili, Emersi Nel Corso Del Processo Di Selezione, e In Particolare
- Esperienza professionale significativamente superiore rispetto al profilo target
- Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo
- Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo
- Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili
- Esiti delle valutazioni tecniche utilizzate nel processo di selezione
Lo Scostamento Non è In Alcun Modo Correlato
- alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;
- a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
Perché lavorare in ITAS?
Obiettivo primario di ITAS è la valorizzazione delle persone: la Compagnia è attenta al lavoro dei suoi dipendenti e ne riconosce il contributo umano e professionale. Promuove il senso di appartenenza dei suoi dipendenti che a loro volta ne condividono i valori etici e di solidarietà.
Lavorare con noi significa operare con spirito di squadra per raggiungere assieme obiettivi sempre ispirati dai valori mutualistici che guidano il Gruppo. Per noi il vero valore sono le persone, offriamo opportunità di sviluppo, formazione ed espressione del potenziale, mettendo a fattor comune le esperienze delle persone per accrescerne il valore complessivo.
Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari possibilità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, anche in materia di gestione dei dati personali nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.
Se per tali motivi hai particolari esigenze connesse alla gestione del colloquio di selezione, ti preghiamo di segnalarcelo a questo indirizzo Tale informazione sarà gestita in maniera riservata e coerentemente con la normativa applicabile.
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