Operation Manager

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Per realtà metalmeccanica mediamente strutturata presente sul territorio della Bassa Reggiana, ricerchiamo un*:

Operations Manager

La risorsa inserita all'interno del Management Team avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività operative, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi industriali e supportando i percorsi di crescita, innovazione e miglioramento continuo dell'organizzazione. La persona ideale possiede una robusto sensibilità verso l’innovazione e l’automazione industriale, è orientata alla crescita delle persone e alla creazione di team performanti, e desidera contribuire in modo concreto allo sviluppo di un contesto dinamico e in evoluzione.

Principali responsabilità

- Definire e implementare le strategie operative in linea con gli obiettivi aziendali.
- Coordinare e supervisionare le funzioni di produzione, pianificazione, logistica e supply chain, assicurando un’efficace integrazione dei processi.
- Monitorare i principali KPI industriali e identificare opportunità di miglioramento continuo.
- Guidare progetti di Lean Manufacturing, digitalizzazione, automazione e innovazione dei processi.
- Supportare la Direzione nella definizione di budget, piani industriali e investimenti strategici.
- Promuovere una cultura orientata alla sicurezza, alla qualità e all'eccellenza operativa.

Requisiti

- Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Industriale o discipline affini.




- Esperienza consolidata di almeno 5-8 anni in ruoli di responsabilità Operations in contesti manifatturieri metalmeccanici medio strutturati.
- Ottima conoscenza dei processi produttivi, logistici e dei flussi industriali.
- Abitudine alla gestione di KPI, budget e progetti di miglioramento.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi delle performance industriali.

Competenze chiave:

- Leadership autorevole e capacità di coinvolgere i team.
- Visione strategica unita a forte orientamento all'esecuzione.
- Approccio analitico e decisionale basato sui dati.
- Capacità di guidare il cambiamento e la trasformazione organizzativa.
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
- Pragmatismo, spirito imprenditoriale e senso di responsabilità.
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione.

Cosa offre l'azienda

Possibilità di ricoprire un ruolo centrale con ampi spazi di autonomia decisionale e la possibilità di contribuire in modo concreto ai processi di evoluzione, innovazione e sviluppo dell'organizzazione.

- CCNL Metalmeccanico industria
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL dai 45K
- Bonus legato al raggiungimento di risultati e kpi’s
- Mensa interna

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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