HR BUSINESS PARTNER
Pubblicato il 13-10-2026 - Robopac in Verucchio
Aetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Impiega oltre 2000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita. Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile.
La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime.
Con oltre 200.000 macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all’attività svolta in 10 stabilimenti produttivi,
di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania.
Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti.
Posizione:
Per supportare la continua crescita della funzione HR siamo alla ricerca di un/a
HR Business Partner
all'interno del dipartimento Risorse Umane di Aetna Group che supporti la
divisione Machinery .
L'HR Business Partner supporta il business, affiancando manager e leadership nella gestione strategica delle persone e dell'organizzazione.
RESPONSABILITA’ PRINCIPALI
Supportare organizzazione, workforce planning, talent management e change management.
Gestire processi di performance management, succession planning e sviluppo dei talenti.
Coordinare attività di recruiting, onboardin