CAPO REPARTO E ANALISTA TEMPI E METODI

13 ott - Ancona
Randstad Italia

Mansione
Hai maturato esperienza nella gestione dei reparti produttivi e nell'ottimizzazione di tempi e metodi?
Ti piacerebbe coordinare le squadre sul campo e guidare l'efficienza operativa per una realtà d'eccellenza partner dei più prestigiosi marchi dell'alta moda?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e per prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nelle lavorazioni ad alto valore aggiunto per il settore Fashion & Luxury, sta selezionando un:
CAPO REPARTO E ANALISTA TEMPI E METODI - FASHION & LUXURY
Sede di lavoro: Osimo (AN)
Orario di lavoro: Tempo pieno
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; ccnl PMI Tessile, Liv. 3 - range RAL 32.000 - 36.000
Responsabilità
La figura riporterà alla Direzione e al Responsabile di Produzione, operando come guida tecnica e operativa sul campo. Il ruolo richiede una costante presenza nei diversi reparti produttivi per la gestione diretta del personale e dei flussi di lavoro,



affiancata dall'attività analitica di ufficio per la misurazione delle performance, l'elaborazione dati e il controllo dell'avanzamento delle commesse.
Nello specifico si occuperà di:
Eseguire il rilievo dei tempi di lavorazione attraverso metodologie cronometriche e sistemi digitali dedicati;
Definire i tempi standard, bilanciare le linee operative e individuare gli sprechi per la loro progressiva eliminazione;
Analizzare e riprogettare i layout di fabbrica, reparto e singola postazione per ottimizzare ergonomia, flussi di movimentazione e sicurezza;
Guidare il progetto di monitoraggio delle performance operative, rilevando l'avanzamento della produzione ed evidenziando tempestivamente colli di bottiglia e criticità;
Raccogliere ed elaborare i dati di produzione, realizzando report periodici e dashboard intuitive per il controllo della marginalità di commessa a supporto della Direzione;
Collaborare a stretto contatto con i responsabili di repa

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Risorse

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