HR ACCOUNT MANAGER
Pubblicato il 13-10-2026 - LABOR - Agenzia per il Lavoro in Novara
Labor SpA è un’Agenzia per il Lavoro che, dal 2014, supporta le aziende nella selezione del personale e accompagna i candidati nella loro crescita professionale, operando nelle aree del Nord e del Centro Italia. Supportiamo le aziende nell’inserimento delle figure professionali ricercate, identificando e valorizzando il talento dei candidati, orientandoli verso le possibilità più in linea con le esigenze delle nostre aziende clienti.
Labor S.p.A. – Filiale di Novara, per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un/una:
HR ACCOUNT MANAGER
LE TUE RESPONSABILITÀ:
Attività di ricerca, selezione e gestione del personale, nello specifico:
- Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci;
- Screening dei CV;
- Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze;
- Creazione e presentazione di shortlist;
- Gestione della documentazione relativa alle nuove assunzioni.
Supporto all’attività commerciale, nello specifico:
- Mappatura del territorio di riferimento;
- Analisi dei fabbisogni aziendali e consulenza HR;
- Gestione anagrafiche clienti, tramite l'utilizzo del CRM aziendale.
REQUISITI:
- Esperienza pregressa in ambito recruiting, preferibilmente in APL o società di consulenza;
- Domicilio in zone limitrofi e conoscenza del territorio;
- Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità;
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali;
- Diploma o Laurea triennale o magistrale;
COSA OFFRIAMO:
- Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
- RAL 23.4 K - V° livello CCNL Commercio - 14 mensilità oppure inserimento in Stage con rimborso di € 600.
- Buoni pasto da € 8 per ogni giorno lavorato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00.
Luogo di lavoro: Novara
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).
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