13 ott - Milano
Welyk
Talentware è una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
La loro piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operano in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano e non solo.
Il ruolo
Cerchiamo un/una Senior Full Stack Engineer che prenda in mano funzionalità core della piattaforma e le porti dall'idea alla produzione: dal confronto con Product sul problema, al modello dati e alle API, fino all'interfaccia e al monitoraggio dopo il rilascio.
Riporterai al CTO e lavorerai ogni giorno con Product Manager, Design e il resto del team engineering.
Non serve essere 50% frontend e 50% backend: puoi avere un lato più robusto, ma su entrambi devi essere autonom* e produttiv*.
È un ruolo da punto di riferimento tecnico, senza gestione diretta di persone: il tuo impatto passa dalla qualità delle tue decisioni, delle code review e da come fai crescere chi ti lavora accanto.
-
- Avrai ownership end-to-end su una o più funzionalità core di Talentware, dalla progettazione tecnica fino al rilascio e al monitoraggio in produzione
- Svilupperai ed evolverai sia il frontend della piattaforma in React/Next.js sia i servizi backend e le API in Node.js/NestJS
- Tradurrai esigenze di business e di prodotto in soluzioni tecniche semplici, scalabili e mantenibili, lavorando a stretto contatto con Product Manager e Design
- Progetterai API, modelli dati e integrazioni, lavorando su PostgreSQL e sui servizi AWS che compongono la piattaforma
- Contribuirai all’evoluzione dell’architettura applicativa, intervenendo quando necessario su performance, scalabilità, sicurezza e affidabilità
- Lavorerai sulla qualità dell’esperienza utente, prestando attenzione a UX/UI, performance frontend e consistenza dei componenti
- Scriverai codice testabile e manutenibile e contribuirai a migliorare testing, CI/CD, observability e developer experience
- Farai code review e coaching attivo verso le altre figure senior/mid, contribuendo ad alzare gli standard tecnici del team
- Parteciperai alle decisioni architetturali e alla definizione della roadmap tecnica insieme al CTO e agli altri engineer
- Utilizzerai strumenti di AI-assisted development per aumentare velocità e qualità dello sviluppo, mantenendo ownership sulle decisioni tecniche e sul codice prodotto
- 5+ anni di esperienza nello sviluppo software,
con applicazioni web realizzate e mantenute in produzione
- Solida esperienza backend con Node. xysqume js e sviluppo di API (NestJS o framework equivalenti) e con database relazionali, preferibilmente PostgreSQL
- Esperienza con AWS, Docker e pipeline CI/CD, preferibilmente GitHub Actions
- Buona padronanza di software architecture, API design, testing e sistemi scalabili, con una vera sensibilità verso UX/UI
- Autonomia nel prendere decisioni tecniche con impatto sul prodotto e capacità di spiegarle a interlocutori tecnici e non tecnici
- Italiano e inglese fluenti, scritti e parlati
- Plus apprezzato: Terraform/IaC, Radix UI e Tailwind CSS, sistemi B2B SaaS multi-tenant, observability di applicazioni distribuite, AI-assisted coding (Cursor, Claude Code, Codex o agenti custom), esperienza in HR-tech
- RAL 55-65k€, bonus variabile fino a 5k€
- Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato (fino a 2.000€ netti/anno) e welfare aziendale (fino a 4.000€ netti/anno)
- Possibilità di ricevere Stock Option
- Rimborso del viaggio per chi arriva da fuori regione
- Formazione personalizzata e mentoring
- Team offsite mensili e retreat annuale
- Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.
#J-18808-Ljbffr
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
Intermedia Selection
13 ott - Cosenza
Acrobatica