Grid Connection Engineer
Pubblicato il 13-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Romano di Lombardia
Per azienda cliente, attiva nei settori delle Energie Rinnovabili e delle Smart Grid, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni innovative per il monitoraggio e il controllo di impianti di produzione energetica con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Grid Connection Engineer.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Responsibilities
Il/La Grid Connection Engineer è responsabile dello studio, dell’interpretazione e dell’implementazione dei Grid Code applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili, con l’obiettivo di garantirne la corretta integrazione nel Power Plant Controller proprietario dell’azienda (sistema hardware e software). Il ruolo presidia il collegamento tra requisiti normativi di rete, modellazione elettrica e logiche di controllo dell’impianto, coordinando lo sviluppo e la validazione dei modelli di rete e di impianto in atmosfera DIgSILENT PowerFactory, a supporto delle fasi di connessione, collaudo e messa in esercizio.
Principali responsabilità e attività
-
- Studio e analisi dei Grid Code nazionali e internazionali (DSO/TSO) applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili.
- Traduzione dei requisiti di Grid Code in specifiche funzionali e di controllo per l’implementazione all’interno del Power Plant Controller proprietario (HW e SW).
- Coordinamento tecnico dello sviluppo, aggiornamento e validazione dei modelli elettrici e di impianto in DIgSILENT PowerFactory, in collaborazione con i team interni e/o fornitori esterni.
- Definizione e verifica delle logiche di regolazione e controllo (es. tensione, frequenza, potenza attiva e reattiva, fault ride through) in coerenza con i requisiti di rete.
- Supporto tecnico all’area commerciale nella fase di offerta, con valutazioni di fattibilità e compliance ai Grid Code.
- Redazione della documentazione tecnica di progetto (relazioni di grid compliance, allegati tecnici per richieste di connessione, documentazione di validazione modelli).
- Gestione, in qualità di referente tecnico, del rapporto con clienti e gestori di rete, dalla fase di handover commerciale fino alla consegna al reparto commissioning.
- Coordinamento delle attività tecniche tra progettazione, sviluppo software, modellazione e commissioning.
- Supporto on-site o da remoto durante le fasi di test, collaudo e messa in servizio dell’impianto.
- Supporto alle attività di verifica e validazione richieste dai gestori di rete (test funzionali, simulazioni, evidenze di conformità).
- Partecipazione attiva alle riunioni di coordinamento e pianificazione del team di progetto.
Formazione ed esperienza
-
- Laurea o Master in ingegneria elettrica, elettrotecnica, automazione, energetica o telecomunicazioni
- 3-5 anni di esperienza in ambito grid connection,
grid code compliance, power plant control o modellazione di sistemi elettrici.
- Esperienza in contesti B2B, industriali o nel settore delle energie rinnovabili.
Competenze
-
- Solide competenze in sistemi elettrici di media e alta tensione.
- Conoscenza approfondita dei Grid Code e dei requisiti di connessione alla rete.
- Esperienza nello sviluppo e nella gestione di modelli elettrici in DIgSILENT PowerFactory.
- Capacità di interfaccia tra requisiti normativi, modellazione e sistemi di controllo di impianto.
- Competenze di informatica e networking a supporto dei sistemi di controllo.
- Ottime capacità di problem solving e gestione di tematiche tecniche complesse.
- Precisione, autonomia e rispetto delle scadenze progettuali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazioni tecniche con clienti e stakeholder internazionali.
Contratto: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
Formazione: forte attenzione alla formazione tecnica e allo sviluppo delle competenze, attraverso apprendimento sul campo e percorsi di crescita
Modalità di lavoro: in sede con possibilità di smart working previsto in base alle esigenze del ruolo
Organizzazione del tempo: banca ore secondo CCNL
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr