After Sales Development Manager

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

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RESPABILE SVILUPPO COMMERCIALE AFTER SALES

con esperienza nel ruolo presso realtà operante nella produzione di macchinari industriali, sita in zona Conegliano (TV)

Attività

La risorsa, avrà il compito di sviluppare il business dell’After Sales attraverso l’analisi delle performance, del mercato e del parco installato, individuando opportunità di crescita e miglioramento.

In particolare, svolgerà le seguenti attività:

- Monitorare e analizzare i principali KPI del Service , identificando aree di miglioramento e proponendo azioni volte ad aumentare efficienza, redditività e soddisfazione del cliente;
- Analizzare il mercato , il parco installato e le esigenze dei clienti al fine di individuare potenziali aree di sviluppo commerciale;
- Collaborare con i reparti Engineering e Technical Department per la definizione, lo sviluppo e il miglioramento delle soluzioni di upgrade tecnologico e di prodotto;
- Tenere contatti costanti con i clienti per creare solide relazioni, anche attraverso periodiche visite presso i loro stabilimenti;
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business legate ai servizi post-vendita, agli upgrade tecnologici e alle attività di manutenzione.

Requisiti





-Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Business Development, LCS, Service Management, Customer Support o After Sale s, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri;

-Esperienza nell’utilizzo di strumenti di reporting e analisi ;

-Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI;

-Disponibilità alle trasferte per visite ai clienti (circa 120gg).

Altre informazioniChi cerca:

Azienda manifatturiera strutturata operante nella realizzazione di macchinari industriali.

Cosa Offre:

- RAL 45-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione;
- MBO
- Mensa esterna

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. xjncmbx Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o al orientamento sessuale).

#J-18808-Ljbffr

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