GROUP HR ADMINISTRATION SPECIALIST

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Arti Grafiche Reggiane & LAI, azienda leader nel settore packaging, specializzata nella trasformazione del cartone e soluzioni di imballaggio, è alla ricerca di un/una:

Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

GROUP HR ADMINISTRATION SPECIALIST

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane di Gruppo e sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente. Garantirà la corretta applicazione della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi, assicurando precisione, tempestività e supporto ai dipendenti su tutte le tematiche HR di competenza.

DESCRIZIONE ATTIVITA'

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- Gestione della contrattualistica e degli adempimenti relativi all'intero rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, lettere di modifica del rapporto di lavoro).

- Gestione delle presenze, dei giustificativi e di tutti gli istituti contrattuali ( malattia, maternità, paternità, ecc..)

- Interfaccia con lo studio paghe esterno, predisposizione della documentazione necessaria all'elaborazione delle retribuzioni, controllo dei cedolini

- Gestione e aggiornamento dell'archivio del personale, della documentazione HR e dei sistemi informativi (HRIS).

- Supporto ai dipendenti per gli aspetti amministrativi e gestione dell'onboarding documentale dei nuovi assunti.

- Amministrazione dei benefit aziendali e delle iniziative di welfare.





REQUISITI

Formazione

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- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Giuridiche, Economia, Scienze Politiche o discipline affini.

- Saranno valutati positivamente anche candidati in possesso di Diploma di Ragioneria con consolidata esperienza nel ruolo.

Esperienza

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- Esperienza di almeno 2-4 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o all'interno dell'ufficio HR di aziende strutturate.

- L'abilitazione come Consulente del Lavoro rappresenta un requisito preferenziale, così come eventuali corsi di specializzazione in diritto del lavoro o amministrazione del personale.

Competenze tecniche

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- Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e della normativa previdenziale, assistenziale e fiscale.

- Esperienza nella gestione amministrativa del personale.

- Buona conoscenza dei principali software HRIS e gestionali paghe/presenze (Zucchetti, TeamSystem, ADP, Personio, SAP HR o equivalenti).

- Ottima padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, funzioni di ricerca, analisi dati e reportistica).

Competenze personali

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- Precisione e attenzione ai dettagli.

- Riservatezza nella gestione delle informazioni.

- Affidabilità.

- Capacità organizzative e gestione delle scadenze.

- Orientamento al servizio e attenzione al cliente interno. xjncmbx

Inquadramento: CCNL Grafica Industria - livello C1/B3, in funzione dell'esperienza maturata.

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €28.000 - €35.000.

#J-18808-Ljbffr

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