13 ott - San Giovanni in Persiceto
Lavoropiu
Lavoropiu SpA – Divisione Permanent seleziona per importante azienda cliente operante nel settore industriale un o una Procurement Buyer da inserire nell’area acquisti.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
La risorsa si occuperà della gestione e dello sviluppo delle categorie merceologicheassegnate, garantendo efficienza, competitività e continuità operativa della supply chain.
Responsabilità
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- Principali responsabilità
- Gestione e sviluppo delle categorie merceologiche assegnate
- Analisi dei fabbisogni aziendali e pianificazione degli acquisti
- Scouting e qualifica di nuovi fornitori
- Richiesta offerte e negoziazione delle condizioni commerciali (prezzi, lead time, modalità di pagamento)
- Analisi costi e attività di saving
- Monitoraggio delle performance fornitori tramite KPI
- Gestione contratti e aggiornamento listini
- Collaborazione con ufficio tecnico, produzione e pianificazione
- Supporto nella definizione di strategie di acquisto
Qualifiche
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- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
- Esperienza pregressa di almeno 2–3 anni in ruolo di Buyer preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
- Ottima conoscenza dei processi di acquisto e della supply chain.
- Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori.
- Buone competenze analitiche e orientamento al risultato.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Retribuzione e Pacchetto Retributivo
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- Offriamo contratto diretto in azienda
- Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita
- Occasione di sviluppo professionale e formazione continua
- Retribuzione annua lorda da 30.000 e 35.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2006 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼoriginazione razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. xjncmbx
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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