Consulente Funzionale SAP Business One

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HBS , parte del Gruppo Impresoft , è un System Integrator specializzato nell’implementazione di soluzioni SAP Enterprise Resource Planning (ERP). Supportiamo le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandole a raggiungere obiettivi di business ambiziosi attraverso tecnologia e innovazione.

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di un/a Consulente Funzionale SAP Business One con almeno 3 anni di esperienza nell’analisi dei processi aziendali e nella parametrizzazione del sistema. La risorsa sarà coinvolta in progetti di implementazione, evolutive e supporto, collaborando con i reparti interni e con i clienti per garantire soluzioni efficaci e di alto valore.

Principali attività

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- Analisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali;

- Configurazione, parametrizzazione e ottimizzazione dei moduli SAP Business One;

- Supporto agli utenti finali nelle attività di go-live e post go-live;

- Collaborazione con i team tecnici per garantire un corretto allineamento tra esigenze funzionali e sviluppo;





- Produzione di documentazione funzionale e materiali di formazione.

- Conoscenza approfondita dei moduli SAP Business One, in particolare: Contabilità e Finanza (FI), Vendite e Acquisti, Magazzino & Logistica, Produzione (MRP), CRM, Service;

- Esperienza nella parametrizzazione e configurazione di SAP B1;

- Conoscenza di SAP B1 HANA e/o SQL;

- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in posizioni analoghe;

- Orientamento alla soluzione;

- Ottime doti comunicative e di relazione con il cliente;

- Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività. xjncmbx

- Inserimento in una realtà solida, parte del Gruppo Impresoft, dinamica e in costante crescita;

- Progetti di trasformazione digitale per clienti appartenenti a diversi settori;

- Un team cooperativo e competente, con cui confrontarsi e crescere professionalmente;

- Modalità di lavoro ibrida;

- Formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze;

- RAL compresa tra 30K e 40K, da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77)

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