HR & LEGAL SPECIALIST

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Umana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un:

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HR & LEGAL SPECIALIST
Responsabilità Principali:

Normativa del lavoro e contrattualistica:

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- Supportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigente

- Presidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.

- Redigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.

- Gestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.

- Fornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali

Procedimenti disciplinari e contenzioso

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- Gestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.

- Supportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale.

Relazioni industriali e istituti del lavoro

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- Gestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati).

- Supportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali.

- Presidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale.

Fondi e agevolazioni

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- Gestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.

- Seguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione.





- Valutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda.

Compliance e governance

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- Supportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.

- Collaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance.

Amministrazione del personale specialistica

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- Gestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.

- Fornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati).

- Coordinarsi con il provider paghe esterno, senza occuparsi direttamente dell'elaborazione payroll.

REQUISITI:

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- Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini.

- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri.

Completano il profilo

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- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.

- Precisione e attenzione ai dettagli.

- Proattività e capacità di gestire le priorità.

- Dinamismo e attitudine al problem solving.

- Ottime capacità relazionali e comunicative.

- Forte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.

Si offre

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- Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in sviluppo.

- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

- Retribuzione indicativa: 35. euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, full time, CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.

- Modalità di lavoro in presenza. xjncmbx

Sede di lavoro: Provincia di Udine.

#J-18808-Ljbffr

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