ELECTRONIC HARDWARE DESIGNER

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NetCom Group S.p.A. è un Gruppo e Network societario , leader nella consulenza ingegneristica altamente specializzata, fondata nel 2006, con oltre 500 dipendenti.

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Siamo alla ricerca di un/una ELECTRONIC HARDWARE DESIGNER che si occupi della Progettazione e sviluppo di layout PCB complessi (multilayer, high-speed, RF) per applicazioni mission/safety critical in ambito militare/aeronautico.

Attività:

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- Progettazione e sviluppo di layout PCB complessi (multilayer, high-speed, RF).

- Design elettronico per signal integrity, power integrity e compatibilità elettromagnetica.

- Applicazione delle regole di progetto in conformità agli standard aziendali e di settore.

- Collaborazione con gli stakeholder del progetto di definizione dell'architettura, supporto alla definizione di test e supporto alla qualità.

- Preparazione e verifica della documentazione tecnica.

- Elaborazione di strategie orientate alla validazione e testing dei prototipi.

- Gestione delle modifiche e della tracciabilità delle revisioni.

- Interfaccia con fornitori.

Requisiti:

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- Diploma di perito elettronico oppure laurea in Ing. Elettronica o Telecomunicazioni.

- Lingua: Italiano (B2), Inglese (B2)

- Esperienza pregressa in progettazione layout PCB preferibilmente in ambito aeronautico, militare.

- Esperienza con PCB 10+ Layer, high-speed (DDR, SerDes, RF), routing con impedenza controllata, DFM/DFA.

- Conoscenza degli standard IPC-2221 / IPC-A-600, MIL-STD-810, STANAG 4370, MIL-STD-461 e 464.

Tool:

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- Padronanza con strumenti CAD Professionali

- Conoscenza tool per test automation: Pyton, LabVIEW, TestStand.

- Strumentazione Laboratorio

Sede di Lavoro

Caserta (CE).





NetCom è consapevole che in un team bisogna sentirsi rispettati nella propria individualità e che la crescita personale è alla base di uno sviluppo comune.

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- Possibilità di crescita e realizzazione professionale e personale;

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La ricerca rispetta la Certifica Parità di Genere UNI/PdR 125, per cui è aperta a candidat* di qualsiasi genere nel rispetto della massima inclusività, senza discriminazione alcuna ex Dlgs 198/2006, ex Dlgs 215/2003, ex Dlgs 216/2003.
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