Retail Project Manager

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Per Store- Lab, società consociata al Gruppo Teddy stiamo ricercando un/una Project Manager per la realizzazione di punti vendita a Marchio Terranova e Calliope sia in italia che all’estero. La risorsa selezionata si occuperà di coordinare tutte le attività connesse alla realizzazione di nuove aperture, rinnovi e lifting dei punti vendita, avvalendosi della collaborazione di consulenti e fornitori esterni, garantendo il rispetto dei tempi, costi e standard di qualità.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Requisiti essenziali:

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- laurea in Architettura/ingegneria, diploma geometra o equivalenti;

- esperienza lavorativa pregressa nel campo dell’architettura/ingegneria edile o costruzioni (gradita esperienza su realizzazioni di medie e grandi superfici commerciali);

- conoscenza utilizzo di Autocad, programmi 3D ed Excel;

- ottime capacità di problem solving;

- disponibilità a frequenti trasferte;

- attitudine a lavorare per obiettivi ed ottime capacità di coordinare un team;

- conoscenza lingua italiana ed inglese fluente;

- residenza provincia di Rimini/disponibilità al trasferimento.

Cosa troverai nel Gruppo Teddy

Il Gruppo Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un’esperienza che aggiunga gusto e sapore all’esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.

In Teddy:

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- desideriamo valorizzare il talento delle persone,



la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia rilevante per sé e per gli altri;

- cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante;

- siamo molto più di un’azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.

Inoltre, in Teddy avrai la possibilità di usufruire di:

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- piani di crescita personalizzati in base al ruolo e formazione continua;

- welfare aziendale (buoni pasto elettronici, servizio di concierge aziendale, convenzioni locali e nazionali, servizio locker per acquisti online) e supporto alla genitorialità;

- un percorso di orientamento iniziale comprensivo di una giornata di Induction, welcome Kit e Employee Handbook;

- possibilità di svolgere volontariato aziendale;

- un programma di comunicazione interna ed eventi per essere sempre aggiornati e coinvolti;

- shopping card con sconti dal 30% al 50% nei punti vendita dei nostri brand.

Ti stiamo aspettando!

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. xjncmbx Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.

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