ROLLING STOCK MECHANICAL ENGINEER
Pubblicato il 13-10-2026 - ATM - Azienda Trasporti Milanesi in Milano
Questa posizione è in ATM - Azienda Trasporti Milanesi
Il processo di selezione sarà interamente gestito ATM - Azienda Trasporti Milanesi.
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Overview
ATM, nell’ambito dello sviluppo del nuovo piano strategico e in un’ottica di continuo miglioramento dei propri servizi, è alla ricerca di due Rolling Stock Mechanical Engineer da inserire nella Direzione Manutenzione Rotabili, con l’obiettivo di potenziarne le competenze e le capacità operative.
Principali attività
* Stesura documenti tecnici (capitolati di gara, disegni, specifiche, relazioni);
* Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche relative ai rotabili metropolitani e tranviari;
* Progettazione meccanica;
* Gestione delle modifiche ai rotabili in conformità al Regolamento (UE) 402/2013;
* Analisi critica della documentazione tecnica a corredo dei rotabili (Manuali, Elaborati di Progetto, ecc…);
* Supporto tecnico ai settori manutentivi, di collaudo e acquisti.
Requisiti richiesti
* Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale o Diploma tecnico e significativa esperienza qualificato nella progettazione meccanica o nel supporto alla produzione in contesti metalmeccanici.;
* Esperienza pregressa in un ruolo analogo;
* Buona conoscenza del disegno CAD 2D e 3D (preferibilmente anche calcolo FEM).
Completano il profilo
* Conoscenza delle tecnologie specifiche dei rotabili su ferro e dei principi della dinamica di marcia ferroviari;
* Attitudine al Problem Solving;
* Ottime abilità relazionali e capacità di lavorare in team;
* Visione di insieme in presenza di problematiche complesse;
* Capacità organizzative, proattività, flessibilità e capacità di lavorare in modo autonomo e su diverse attività in parallelo.
Cosa offriamo
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.
La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €36.000 e €48.000.
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.