Paghe e contributi risorse umane
Pubblicato il 13-10-2026 - None in Roma
Primario Istituto Finanziario con sede a Roma ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di Senior Payroll & Personnel Administrator , con consolidata esperienza nella gestione dei processi payroll e dell’amministrazione del personale.
Principali responsabilità:
La risorsa sarà responsabile del presidio e del coordinamento delle attività amministrative e retributive del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e degli standard aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare l’intero processo di elaborazione mensile delle retribuzioni;
- Verificare la correttezza dei cedolini paga e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali;
- Garantire la conformità ai CCNL applicati, alla normativa di riferimento e alle procedure interne;
- Assicurare la corretta gestione amministrativa dell’intero ciclo di vita del dipendente;
- Curare i rapporti con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria;
- Monitorare e verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770,
autoliquidazione INAIL e ulteriori adempimenti previsti);
- Fornire supporto specialistico al team su tematiche giuslavoristiche, fiscali e previdenziali;
- Supportare le attività di budgeting e forecasting attraverso il monitoraggio del costo del lavoro;
- Costituire un punto di riferimento per dipendenti e stakeholder interni, operando come partner di business nell’ambito delle tematiche HR amministrative.
Inquadramento e trattamento economico:
È prevista l’assunzione con contratto a tempo indeterminato .
Il pacchetto retributivo prevede
- Retribuzione Annua Lorda fino a € 38.000 ;
- Sistema premiante con componente variabile fino a € 9.000 annui .
Total Reward e Welfare:
L’Azienda offre un sistema di Total Compensation finalizzato a valorizzare il benessere delle persone e l’equilibrio tra vita competente e personale, che include:
- Fondo di previdenza complementare con contribuzione del 2% a carico del di