Subagenti/agenti assicurativi junior rieti

13 ott - Rieti
Adecco Italia

Luogo di lavoro: Rieti
Profilo
Adecco Italia Spa, Divisione Financial Services, per agenzia di principale compagnia assicurativa cerca:
Subagenti/Agenti Assicurativi Junior_Rieti I/
Le candidati/e prescelti/e saranno inseriti all'interno della funzione commerciale, con la responsabilità di presidiare l'area geografica di competenza.
Si occuperanno di sviluppare opportunità di business (ambito protection, previdenziale, polizze sulla vita).
Responsabilità
Requisiti
- Apertura Partita Iva o disponibilità ad aprirla;
- Esperienza di vendita, preferibilmente di servizi;
- Predisposizione alle nuove tecnologie;
- Forte motivazione e capacità di adattarsi al cambiamento
- Approccio strutturato che consenta di lavorare in coordinamento con i processi aziendali per pianificazione e raggiungimento obiettivi

Skill e Professionalità
Completano il profilo
- Spiccata capacità di problem solving;
- Ottime doti di negoziazione;
- Volontà di contribuire con il proprio apporto costruttivo al miglioramento continuo dell'agenzia.

Ai candidati prescelti sarà offerto:



l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di resistente crescita; stimolanti piani provvigionali che permettono ottime possibilità di guadagno e premiano con merito le migliori performance; incentivazione fissa iniziale e premi provvigionali; ottime possibilità di crescita professionale e valorizzazione. Si offre contratto di collaborazione in Partita Iva. Territorio di riferimento: Rieti
Informazioni retributive
Ai candidati prescelti sarà offerto:
- l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di forte crescita;
- stimolanti piani provvigionali che permettono ottime possibilità di guadagno e premiano con merito le migliori performance;
- incentivazione fissa iniziale e premi provvigionali;
- ottime possibilità di crescita professionale e valorizzazione.

Si offre contratto di collaborazione in Partita Iva.
Territorio di riferimento: Rieti
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006

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Risorse

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