13 ott - Arezzo
LHH Recruitment Solutions
Sourcing & Procurement Manager Responsabilità La persona inserita all’interno dell’area di riferimento e si occuperà delle seguenti mansioni: Assicurare e gestire la negoziazione con i fornitori assegnati con l’obiettivo di raggiungere il margine aziendale richiesto (in condivisione e collaborazione con i colleghi del merchandising): curare la relazione, partecipare allo scouting dei nuovi fornitori, organizzare e partecipare ad incontri per la definizione di accordi commercialiRicerca nuove forniture e analisi volte a verificare la coerenza del fornitore con le richieste e i margini aziendaliCurare l’inserimento a sistema di consumi, costi, dazi, contratti (controllo prezzi di tutte zone/forniture) collaborando con il Responsabile Area Produzione Import (sia sulla collezione che sulla produzione); Verifica e mantenimento dei costi ordini nei vari contratti (produzione e campionario)Mantenimento e stesura anagrafica fornita per nuovi fornitoriPartecipare a riunioni aziendali, tra le quali quella dei tabelloni e riunioni costificazione prodotto. Profilo Caratteristiche Del Profilo Ideale Esperienza nel ruolo di Buyer (Negoziazione ed acquisto prodotti, nel settore tessile e abbigliamento) – è importante la conoscenza tecnica del prodotto,
tessuti e lavorazioniConoscenza Fluente della Lingua IngleseDisponibilità a Viaggiare (sono previsti circa 10 viaggi all'anno con permanenza fino a 10 giorni consecutivi)Provenienza da un percorso scolastico o accademico professionalizzante di Moda/Tessuti o laurea in Ingegneria Gestionale.Affidabilità, serietà, precisione e spiccata capacità Negoziale.Attitudine e conoscenza degli strumenti di analisi dei dati (utente evoluto/a Excel) CCNL: tessile industria Livello 6° o 7° RAL 35.000€ - 45.000€ Mensa aziendale Smart Working 1 giorno a settimana Premio di risultato Welfare aziendale «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»,#J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age