13 ott - Marcianise
LHH Recruitment Solutions
Per una realtà industriale in forte crescita, siamo alla ricerca di un IT Manager che guidi il percorso di evoluzione e riorganizzazione della funzione IT aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di definire la strategia IT, coordinare il team interno, gestire il budget e guidare progetti di trasformazione tecnologica, con particolare focus su infrastruttura, cybersecurity e digitalizzazione dei processi.Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:Gestione e sviluppo del dipartimento IT.Coordinamento del team e dei fornitori esterni.Gestione del budget e degli investimenti IT.Evoluzione e centralizzazione dell'infrastruttura aziendale.Supervisione ambienti Windows Server, VMware e networking.Governance di cybersecurity,
business continuity e disaster recovery.Supporto al percorso di certificazione ISO 27001.Valutazione e gestione di progetti ERP e digital transformation.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):Esperienza consolidata come IT Manager in contesti industriali/manifatturieri.Esperienza nella gestione di persone, budget e fornitori.Ottima conoscenza di:Windows ServerVMwareNetworking e infrastrutture enterpriseCybersecurityCapacità di guidare processi di cambiamento organizzativo e tecnologico.Completano il profilo (inserire soft skills):Esperienza con SAP o partecipazione a progetti di migrazione ERP.Conoscenza delle normative e dei processi legati alla ISO 27001.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age