Account Executive - Jet Studio
Pubblicato il 13-10-2026 - Jet HR in Torino
Questa posizione è in Jet HR
Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR.
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### Cosa farai Entrerai nel cuore commerciale di Jet Studio, la divisione dedicata a trasformare il rapporto tra tecnologia e studi professionali. Vivrai il business a 360°: dalla gestione dei lead alla conduzione della demo, fino alla chiusura del deal e al successo iniziale del cliente. Non sarai solo un venditore, ma un partner strategico che accompagna lo studio nella fase di adozione, garantendo che il valore di Jet Studio diventi realtà operativa fin dal primo giorno. Lavorare in una startup dentro la scale-up significa avere il meglio di due mondi: l’agilità di un foglio bianco e la potenza di fuoco di Jet HR. ### Chi cerchiamo Cerchiamo persone execution-first: analitiche, a loro agio con i problemi complessi, che davanti a un ostacolo trovano o costruiscono la strada per superarlo. * **Esperienza.** 2-4 anni in sales. Hai già venduto, meglio se software SaaS complessi. * **Hunter mindset.** Un modo lo trovi sempre. * **Mentalità imprenditoriale.** Anziché fermarti ai problemi, cerchi soluzioni. * **Vuoi farti il culo.** Lavorare in Jet non è mai la stessa cosa per due settimane di fila:
siamo in continuo cambiamento perché l’ambizione è tanta. È stimolante, ma non è un lavoro tranquillo. ### Cosa offriamo * **€60.000 OTE**, con struttura 50:50 tra fisso e variabile. * **Lavoro ibrido.** Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Il team è piccolo e in costruzione, quindi lavorare fianco a fianco in ufficio è il nostro acceleratore principale. * **Sali a bordo di un razzo.** Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. * **Ownership.** Sei tu l’owner dell’output finale. Avrai massima autonomia e responsabilità. * **Meritocrazia.** Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito: la crescita è guidata dai risultati. ### Processo di selezione * Screening Loom * Interview 1 con Talent - attitudinale * Interview 2 con Sales Manager - business case * Interview 3 con Leadership - conoscitivo ### Candidati
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