ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI

13 ott - Italia
Humangest SpA Filiale di Genova

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della Sicurezza la figura di un/una
ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI

La risorsa si occuperà del controllo accessi e della documentazione sorveglianza, della gestione del centralino e della posta elettronica.

Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (controllo accessi, portierato, reception o vigilanza non armata)
disponibilità a lavorare su turni.

essere in possesso dell'attestato sulla formazione antincendio e di primo soccorso.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE : in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
CCNL Vigilanza Privata, Portierato
Retribuzione lorda mensile: 1.281,43 euro per quattordici mensilità.
Retribuzione lorda oraria: 7,41

ORARIO DI LAVORO :



FULL-TIME 40 ORE o TEMPO PARZIALE 35 ORE dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo a rotazione. I turni vengono alternati settimanalmente e saranno distribuiti come segue: 7:00-14:00 oppure 14:00-21:00.

Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

Idraulico Dipendente / Artigiano Specializzato

14 ott - Milano
Idro 2000

Impiegata commerciale/amministrativa

14 ott - Ciriè
Filippo

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Project Manager - Junior

14 ott - Udine
Gruppo Danieli

Operatore funebre

14 ott - Nova milanese
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