IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE
Pubblicato il 13-10-2026 - Synergie Filiale di Termoli in Italia
Descrizione azienda
Synergie Italia SpA, filiale di Termoli, seleziona per azienda cliente
IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE
Posizione
La risorsa sarà inserita nell Ufficio legale dell'azienda e supporterà il Responsabile nella gestione delle pratiche legali , delle attività societarie e degli affari assicurativi . Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale.
Nello specifico, si occuperà di:
- Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica;
- Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi;
- Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni;
- Garantire una corretta e puntuale gestione e archiviazione documentale;
- Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative
- Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario;
- Supporto nella gestione degli affari assicurativi.
Requisiti
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline giuridiche
- Esperienza di 2-4 anni in ruolo analogo
- Conoscenza della contrattualistica d impresa
- Conoscenze di diritto commerciale e societario
- Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office
Completano il profilo precisione e attenzione ai dettagli, capacità organizzative e autonomia decisionale, flessibilità e adattabilità in atmosfera dinamico, comunicazione e attenzione all interlocutore, gestione delle priorità, riservatezza e affidabilità.
Altre informazioni
Si prevede inserimento a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
Orario di lavoro: Full time
CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati
Ral: 24.500 28.000
Buoni pasto
Assicurazione sanitaria integrativa e sistema incentivante: trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi
Sede di lavoro: San Salvo (CH) , disponibilità a trasferte nazionali di breve durata
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dl