13 ott - Lombardia
SAD Recruiting
Per Azienda del settore dell'ospitalità di alto livello, siamo alla ricerca di un/a Vice Direttore Hotel orientato/a all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione della guest experience. Ruolo e Responsabilità La risorsa affiancherà la Direzione di Struttura nella gestione operativa, strategica ed economica dell'hotel, garantendo elevati standard qualitativi e l'efficiente coordinamento di tutti i reparti. Principali attività: - Gestione Operativa: Supervisionare quotidianamente le attività dei reparti dell'hotel, assicurando il rispetto degli standard di servizio e delle procedure aziendali. - Coordinamento del Personale: Collaborare nella gestione, motivazione e formazione del team, organizzando i turni di lavoro e promovendo un clima di lavoro cooperativo e orientato al cliente. - Guest Relation & Quality Control: Monitorare la soddisfazione degli ospiti, gestire con diplomazia ed efficacia le richieste complesse o eventuali reclami, garantendo un'esperienza di soggiorno eccellente. - Ottimizzazione Economica e Revenue: Collaborare con il Direttore nell'analisi del budget, nel controllo dei costi operativi e nell'implementazione delle strategie di Revenue Management e commercializzazione. - Sicurezza e Conformità: Verificare l'applicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, igiene (HACCP) e tutela della privacy. - Sostituzione della Direzione: Garantire la continuità gestionale della struttura in assenza del Direttore di Hotel. Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi Ruolo: Middle e Top Management CCNL applicato: TERME Salario mensile lordo: EUR 3600 - EUR 4400 Data di assunzione:
16/11/2026 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Requisiti Richiesti - Titolo di studio: Laurea in Scienze del Turismo, Economia, Management Alberghiero o Master equivalente. - Esperienza: =>5 anni di esperienza in ruoli gestionali come Assistant Manager in hotel di categoria 4S o 5 / Resort con SPA. - Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/C2) e Tedesco (livello C1/C2) - Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali software gestionali alberghieri (PMS), strumenti di Revenue Management e pacchetto Office. - Soft Skills: Eccellenti capacità di leadership, comunicazione efficace, spiccate attitudini al problem solving, flessibilità operativa. - Disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi. Cosa offriamo - Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. - da 37k a crescere in base alla competenza ed effettiva esperienza. - Ambiente di lavoro stimolante all'interno di un contesto alberghiero di prestigio. - Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita all'interno del gruppo. - L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 tag: #ViceDirettoreHotel #AssistantHotelManager #HotelManager #Hotellerie #LuxuryHospitality #Resort #Wellness #GestioneAlberghiera #DutyManager #OffertaDiLavoro #LavoroBrescia #LagoDiGarda #JobOpportunity #HospitalityJobs
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age