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Cameriere o chef de rang

Pubblicato il 13-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Roma Ho.Re.Ca. in Italia

FILIALE: ROMA HORECA La Filiale Roma Horeca di GiGroup, sta ricercando un/a commis di sala:
La risorsa di occuperà di:
Preparazione della sala (mise en place, allestimento tavoli, pulizia e ordine)
Supporto nel servizio: portare piatti/bevande, sbarazzo, riassetto
Gestione base del cliente: accoglienza immediato, indicazioni, attenzione alle richieste
Coordinamento con cucina e bar (tempi, comande, necessità operative)
Cura di stoviglie, posateria, tovagliato e materiali di servizio

Competenze richieste
Buone doti relazionali, cortesia, rapidità e precisione
Resistenza fisica e gestione dello stress nei picchi
Teamwork e disponibilità a turni/serali/festivi
Preferibile conoscenza base di inglese (soprattutto in contesti turistici)
HACCP/igiene (spesso richiesta)

Offerta
Contratto di 36 h settimanali in somministrazione (CTR) di 1 mese
Inquadramento: 5° livello (CCNL di riferimento da definire in base al contesto)
Orario: dalle 10.00 alle 24.00 3 turni da 6 ore con 1 giorno di riposo a settimana.
RAL 19.000

Facciamo parte di Gi Group Holding ( )



la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I c

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