13 ott - Torino
Leonardo
## VEL
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
- SW/AEH Quality EngineerPresenta candidatura: IT
- Torino
- Francia: Full time: Offerta pubblicata oggi: R0033932
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno dell’Unità Internal and External SW & Electronic Hardware Quality, stiamo ricercando un/a
SW/AEH Quality Engineer
, per la nostra sede di Torino.
Attività
La risorsa segue gli aspetti di qualificazione del Software e del Complex Hardware di prodotto seguendo le attività di sviluppo, verifica e validazione, sia per il prodotto SW sviluppato da LAD, sia per il prodotto SW / Airborne Electronic Hardware (AEH) di acquisizione esterna.
Inoltre:- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione per il SW/AEH, verificandone l’attuazione;- Partecipa alle review di design, interfacciandosi con i team di sviluppo di LAD e dei fornitori.
Titolo di studio
Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Elettronica/Ingegneria Aeronautica
Seniority
Junior
Conoscenze e competenze tecniche
basi dell’ingegneria del SW, con particolare riferimento al ciclo di vita del SW (sviluppo e test);tecniche di sviluppo SW (eg.
MBSE);tecniche di verifica del SW;principi di configurazione;Principali normative di sviluppo/verifica SW/AEH (eg.
DO-178C, DO-254, DO-200B).
Competenze comportamentali
doti comunicative e relazionali;propensione alla collaborazione;orientamento alla formazione continua;proattività e problem solving;capacità ad operare in team.
Conoscenze linguistiche
Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (B2/C1)
Conoscenze informatiche
Tool di Office AutomationTool di sviluppo e gestione configurazione del SW, CompilatoriCosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura
inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.
Seniority
Esperto
Primary Location
IT
- Torino
- Francia
Contract Type
Permanent
Total Base Pay Range
37.
Hybrid Working
Ibrido
14 ott - Catania
Cronoshare.it
14 ott - Napoli
Cronoshare.it
14 ott - Casteldaccia
Cronoshare.it
14 ott - Reggio Calabria
Cronoshare.it