13 ott - Busto Arsizio
LHH Recruitment Solutions
Importante realtà tecnologica italiana, attiva nello sviluppo di soluzioni software per il Retail, ricerca un/una Sales Account Manager per la divisione Software del Gruppo.Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.L'azienda sviluppa soluzioni proprietarie dedicate alla digitalizzazione e gestione dei processi Retail, con un'offerta che integra software, tecnologia e servizi.La realtà è particolarmente attiva nel mondo del fashion/luxury.ResponsabilitàLa figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sul mercato Retail, combinando gestione e sviluppo degli account esistenti e attività di Business Development.Account ManagementGestione e sviluppo del portafoglio clienti Retail; consolidamento delle relazioni con interlocutori Business e IT; attività di upselling e cross-selling; gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione alla negoziazione e chiusura; monitoraggio dipipeline,
forecast e risultati.Business DevelopmentIdentificazione e acquisizione di nuovi clienti nel mercato Retail/Fashion Luxurysviluppo di prospect e nuove occasione commerciali; apertura di nuovi account e costruzione di relazioni con decision maker; individuazione di esigenze e progetti legati alla trasformazione digitale e all'evoluzione dei sistemi Retail.Profilo5+ anni di esperienza in ruoli commerciali in ambito software/IT; provenienza dalmondo Retail Software, requisito fondamentale; esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo di new business; conoscenza dei processi e delle esigenze tecnologiche del settore Retail; esperienza nella vendita di soluzioni software complesse e in cicli di vendita strutturati; capacità di interfacciarsi con interlocutori C-level, Business e IT; ottime capacitàcommerciali, relazionali e negoziali; buona conoscenza dell'inglese; disponibilità atrasferte sul territorio nazionale.Offerta:RAL €50.000 – €60.000 + 20% bonus + auto aziendale.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »#J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age