13 ott - Ponte di Legno
BLU HOTELS
Offriamo il ruolo di MAITRE con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra struttura Blu Hotel Acquaseria **** Ponte di Legno (BS).Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.VISITA LA NOSTRA STRUTTURAAvrai la responsabilità organizzativa del reparto sala e del servizio offerto al cliente e sarai la figura di riferimento per chef de rang, commis di sala e figure junior che collaboreranno in brigata. Controllerai l'assegnazione dei ranghi, la mise en place e l’organizzazione del ristorante prima dell’apertura. Presenza professionale ma discreta dedicata all'accoglienza e cura degli ospiti cercando di offrire un servizio di eccellenza.E' La Posizione Adatta a Te Se HaiConsolidata esperienza nel ruolo preferibilmente maturata in realtà appartenenti a catene alberghiere con standard aziendali di ristorazioneConoscenza del servizio al piattoCapacità di gestire e motivare i collaboratoriForte orientamento nei confronti del cliente e capacità di venditaConoscenza dei viniBuona conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo: professionalità,
doti di leadership e capacità di problem solving.Ti OffriamoContratto di lavoro full time con inserimento dalla stagione invernale e possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estivaCollaborazione, crescita umana e competente all'interno di un gruppo alberghiero vivace, consolidato ma in continuo sviluppoTeam di lavoro formato e strutturatoInteressante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppoInteressante pacchetto welfareVitto e alloggioFascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello B2; RAL € 46.000 - € 49.000.Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati. xysqume Ci impegniamo a creare un ambiente protetto e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.#J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age