13 ott - Bologna
Fornobrisa
L@ store manager coniuga organizzazione, energia e cura delle persone. Coordina il lavoro quotidiano e, allo stesso tempo, rappresenta tutta la filiera, dall’agricoltore al barista, dal panificatore al driver.Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.Cerchiamo qualcuno che abbia esperienza nel lavoro a contatto con il pubblico e nella gestione di team, che sappia motivare, ascoltare e guidare, e che abbia voglia di prendersi cura del negozio come farebbe con un posto del cuore.Se sei una persona pratica, empatica e con uno sguardo sempre rivolto a migliorare, forse stiamo cercando proprio te.Cerchiamo una persona conottime doti relazionaliottime doti comunicativepropensione alla crescita e al miglioramento personaleesperienza pregressa nel lavoro a contatto con il pubblicoesperienza pregressa nell’ambito della gestione di team o di ristoranti o bardomicilio o residenza a Bologna o nelle vicinanzedisponibilità a lavorare su turnazioni e anche il fine settimanaSi occuperà disvolgere turni in negozio come frontmanpianificare i turni dei frontman del suo teamattività di controllo dei flussi di cassaseguire il percorso dei componenti del suo team con colloqui periodiciorganizzare e tenere la riunione settimanale del teameffettuare gli ordini per l’approvvigionamento di merce al negozioregistrare e analizzare gli indicatori di performanceimpostare la pianificazione commerciale dei negozicontribuire al continuo miglioramento dell’organizzazione dei negozicontribuire, tutti i giorni, alla costruzione di un ambiente di lavoro sano, vivace e collaborativoesperienze entusiasmanti e coinvolgentiprogramma di onboarding strutturato e continuativocontratto a tempo xysqume determinato full-time con prospettiva di assunzione a lungo termineopportunità concrete di crescita personale e professionaleun ambiente di lavoro stimolante, innovativo e aperto alle nuove ideepasto garantito a ogni turno di lavoroformazione continua e percorsi di sviluppo professionale personalizzati, in linea con le competenze e aspirazioni individualisconto dipendenti del 25% sugli acquisti dei prodottiprogrammi di wellbeing che includono welfare aziendale, convenzioni con specialisti e eventi di team building durante l’anno#J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age