13 ott - Mosnigo
Altro
Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l'obiettivo di fornire soluzioni d'impianti "chiavi in mano". Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili , con la massima possibilità di customizzazione.
In Omnia Technologies crediamo che innovazione e sostenibilità debbano procedere insieme. Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo. Il nostro impegno si esprime nella valorizzazione delle persone, nel rafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa.
Il nostro Gruppo conta 30 sedi produttive in Italia, 25 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2600 persone e oltre 400 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.;
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di Tecnico Trasfertista da inserire all'interno del nostro Ufficio Customer Service presso la sede di Mareno di Piave (TV).
La risorsa opererà a livello worldwide e si occuperà dell'installazione, avviamento, collaudo e manutenzione di macchine e impianti per il settore Fats & Proteins, garantendo un elevato livello di servizio presso i clienti.
Il processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi,
trasparenti e privi di bias, nel rispetto della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026 sulla Trasparenza Retributiva.
Responsabilità principali
Installazione e montaggio di macchine e impianti presso i siti dei clienti.
Avviamento e collaudo delle macchine, garantendo il corretto funzionamento e il rispetto delle specifiche tecniche (SAT – Site Acceptance Test).
Manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine e impianti, sia on-site che da remoto.
Diagnosi e risoluzione di guasti tecnici (elettrici, meccanici, automazione).
Formazione del personale del cliente sull'utilizzo e la manutenzione degli impianti.
Redazione di report tecnici dettagliati sugli interventi effettuati utilizzando gli strumenti aziendali.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in ambito meccanico/elettrico/automazione.
Conoscenze tecniche in ambito meccanico, elettrico e automazione.
Capacità di lettura di disegni tecnici, schemi elettrici e P&ID.;
Conoscenza di macchine automatiche per il processo alimentare (preferenziale in ambito Fats & Proteins).
Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare contesto Windows e Salesforce.
Conoscenza della lingua inglese, requisito indispensabile; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del francese e/o dello spagnolo.
Spiccate capacità di problem solving, flessibilità, autonomia operativa, gestione delle priorità e delle situazioni urgenti, con buona tenuta allo stress.
Disponibilità a effettuare frequenti trasferte, anche per periodi prolungati.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo.
Operiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.
Fascia retributiva indicativa (RAL): 35.000-45.000. L'importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente.
CCNL: Metalmeccanico Industria.
Omnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l'inclusione a tutti i livelli dell'organizzazione. Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021.
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age