MANUTENTORE MECCATRONICO
Pubblicato il 13-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Italia
Descrizione
Adecco Italia S.p.A. Filiale di Lecce ricerca per azienda cliente operante nel settore della produzione industriale:
MANUTENTORE MECCATRONICO
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e delle linee produttive, intervenendo sulle componenti meccaniche, elettriche ed elettroniche dei macchinari aziendali.
Attività principali:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva;
- Diagnosticare e risolvere guasti di natura meccanica, elettrica ed elettromeccanica;
- Effettuare controlli periodici e verifiche sul corretto funzionamento degli impianti;
- Collaborare con il reparto produttivo per ridurre i tempi di fermo macchina;
- Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati;
- Supportare le attività di miglioramento continuo degli impianti e dei processi produttivi;
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico ad indirizzo meccatronico, meccanico,
elettrico o equivalente;
- Esperienza pregressa nella manutenzione industriale;
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettrici;
- Conoscenze di meccanica, pneumatica ed automazione industriale;
- Capacità di analisi e problem solving;
- Precisione, affidabilità e orientamento al risultato;
- Disponibilità a lavorare su turnazioni.
Si offre:
- Applicazione del CCNL Gomma e Plastica Piccole e Medie Aziende ;
- Qualifica: Operaio;
- Mansione: Manutentore Meccatronico;
- Livello indicativo di inserimento: 3° livello;
- Retribuzione oraria lorda indicativa: 11,15;
- Livello e retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate dal candidato ;
- Inserimento in una realtà produttiva strutturata e in crescita;
- Concrete opportunità di sviluppo professionale.
Sede di lavoro: Casarano (LE)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215