13 ott - Quarto Inferiore
SIVA Igiene Ambientale
Ricerca personale – Tecnico/a disinfestatore/trice
Sede aziendale: Granarolo dell'Emilia (BO)
Azienda operante nel settore della disinfestazione e del controllo degli infestanti ricerca personale da inserire nel proprio organico con il ruolo di Tecnico/a disinfestatore/trice.
L'attività lavorativa si svolgerà prevalentemente presso le sedi dei clienti, con utilizzo di veicoli aziendali.
Cosa offriamo
- Inserimento in azienda attraverso un percorso di formazione professionale e addestramento pratico, con affiancamento a personale qualificato.
- Retribuzione e inquadramento definiti sulla base delle competenze professionali, dell'esperienza e delle responsabilità previste per il ruolo, secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
- Opportunità di acquisire e sviluppare competenze tecniche nel settore della disinfestazione.
Requisiti richiesti
- Buona manualità e attitudine alle attività tecnico-operative.
- Capacità di relazionarsi in modo competente con la clientela.
- Familiarità con l'utilizzo di dispositivi elettronici, quali smartphone e palmari.
- Disponibilità alla flessibilità oraria in relazione alle esigenze operative del servizio, nel rispetto delle disposizioni contrattuali applicabili.
- Possesso della patente di guida di categoria B.
- Adeguata conoscenza della lingua italiana, necessaria per comprendere le istruzioni operative e di sicurezza e comunicare con la clientela.
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo superiore.
Si ricercano persone motivate,
affidabili e interessate a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore.
Condizioni contrattuali
- Tipologia di contratto: tempo pieno
- Sede aziendale: Granarolo dell'Emilia (BO).
- Luogo di svolgimento dell'attività: prevalentemente presso i clienti, mediante utilizzo di mezzi aziendali.
Benefit
- Cellulare aziendale.
- Supporto alla formazione e allo sviluppo professionale.
- Convenzioni aziendali.
- Fondo pensione, secondo le condizioni applicabili.
- Parcheggio gratuito.
Pari opportunità e inclusione L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità di accesso all'occupazione e di sviluppo professionale.
La selezione è rivolta a persone di ogni genere e sarà effettuata sulla base di criteri oggettivi, con riferimento alle competenze, alle qualifiche e ai requisiti professionali richiesti per la posizione.
Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dal D.Lgs. 198/2006 e dal D.Lgs. 216/2003, in coerenza con i principi della UNI/PdR 125:2022.
Le candidature saranno valutate senza discriminazioni legate al genere, all'età, all'origine etnica, alla religione, alle convinzioni personali, alla disabilità o all'orientamento sessuale.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.100,00 - €1.600,00 al mese
Benefit
- Cellulare aziendale
- Convenzioni aziendali
- Fondo pensione
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (40057 Quarto Inferiore)
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age